为扎实推进教职工民主管理工作，充分保障全体教职工的权益，2025年3月17日下午，合肥四中第一届教职工代表大会第四次会议在四端楼一楼合班教室召开。合肥四中党委书记熊荣领，校长毛晓斌，副校长李昌年、彭强、赵勇等69名正式代表（另有4名候选代表）参加会议。会议由彭强主持，以审议通过《合肥四中2024年年度考核修订方案》为主题，严格遵循《中华人民共和国工会法》和基层民主管理要求，彰显了新时代工会组织在推动教育事业发展中的积极作用。

        第一阶段为预备会议，工会委员余依琳就教代会筹备情况进行报告。会前，为保障会议顺利召开，合肥四中工会严格遵循民主程序，提前成立教代会筹备小组，科学制定方案。根据《合肥四中教职工代表大会制度》，会议依法开展代表增补工作，通过差额选举方式，从三大选区增补3名代表，确保教职工代表比例符合法定要求，充分体现民主性和代表性。随后，全体代表审议并通过了大会主席团名单、议程及中心议题，选举产生执行主席和秘书长，为正式会议的召开奠定坚实基础。

        第二阶段为正式会议，熊荣领作动员报告，强调教代会是学校民主管理的重要平台，号召全体代表以高度的责任感和使命感参与学校建设。随后，副校长赵勇对《合肥四中2024年年度考核修订方案》进行详细解读，重点阐述考核标准优化、激励机制完善等内容。

        紧接着，在主席团的组织下，代表们以工会分会（代表团）为单位展开热烈讨论，围绕考核方案的公平性、科学性和可操作性提出建设性意见。

        3月17日-3月24日，校党委、校长室就工会代表团提出的意见对《合肥四中2024年度考核方案》进行再次修订，24日下午17:00，办公室主任裴启超代表解读最新的《合肥四中2024年年度考核修订方案》，全体代表以举手表决方式全票通过修订方案，充分体现了教职工集体意志与学校决策的有机统一。

        本次会议严格遵循《中华人民共和国工会法》中关于“职工代表大会制度”的规定，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过民主协商、公开表决等程序，学校进一步凝聚发展共识，推动形成科学规范的管理体系。

        此次教代会的顺利召开，是合肥四中工会发挥桥梁纽带作用、强化教职工权益保障、践行全过程民主的生动实践，也是深化校务公开、推动学校治理现代化的重要举措。相信全体教职工将以此次会议为契机，团结一心、砥砺奋进，共同谱写合肥四中高质量发展新篇章！