为了构成一支专业的樱花招聘会面试官队伍，合肥四中商学院于3月17日17：40-18：00在艺术楼五楼商学院社团活动室进行了一场社团内部HR竞聘活动。在本次活动中商学院共有6名社员参与了竞聘，由指导老师吴孔平老师、徐小轩老师和商学院全体管理层构成面试官，最终筛选出4名面试官。

图为李付亨同学参与竞聘

图为李天倚同学参与竞聘

本次活动是为樱花招聘会筛选HR人才，于上周已经布置，全体社员可根据自愿原则参与竞聘，说出自己想要竞聘的公司，考官将根据应聘者的着装、精神状态、对公司的了解程度等方面做出打分，最终筛选出2~4名成功竞聘者。

图为朱睿泽副主席为大家打样

图为李付亨、李天倚、杨玉岩三位同学竞聘的简历

图为杨玉岩同学参与竞聘

一开始31名社员中只有李付亨、李天倚和杨玉岩3名社员参与竞聘。李付亨同学是第一位上台的应聘者，他想要成为红杉资本的HR。 “请问你如何知道一个人是不是你想要的人呢？”李付亨同学可能过于紧张或者没有思考过这个问题导致回答得语无伦次。李天倚同学在学习过程中经常到北京新东方教育有限公司补习，所以对这个公司很了解，他想成为这家公司的HR，他为大家侃侃而谈应该如何挑选教师，如何应对师资流失问题，全程比较放松但是总是左右摇晃。为了让大家知道应该如何应聘，朱睿泽副主席在没有任何准备的情况下进行了一份自我介绍，给大家做了样板。之后杨玉岩同学的表现明显比前面两位同学好多了。在大家的带动下，李梦媛、沈鸣凯、峁琳琪三位同学也临场发挥参与了竞聘。李梦媛同学的姐姐在链家工作，她想要成为链家的HR，她觉得作为HR在挑选应聘者的时候应该挑选一名性情温柔的工作人员……

图为李梦媛同学参与竞聘

6名竞聘者的面试结束时已经接近18：00，面试官们经过激烈的讨论后不知如何取舍又加了一轮复试，“请问各位HR们，在筛选简历的时候主要看哪些内容呢？”经过反复考虑后最后确定李天倚、杨玉岩、李梦媛、峁琳琪四位同学成功通过竞聘，将成为樱花招聘会上的考官。

图为峁琳琪同学参与竞聘

图为沈鸣凯同学参与竞聘

樱花招聘会的初步策划案是由每一位HR构成一名公司，构成多种选择，但是由于竞聘的HR数量过少，也为减轻社员们的工作负担，我们对樱花招聘会的方案进行了更改。所有的HR都代表“网易”公司，为旗下的“网易”云教育、“网易”音乐、“网易”游戏三个子公司选拔人才，这也是学生比较熟悉的三个领域。

这批面试官在今后两个多星期的时间里将深入学习虚拟“网易”公司的运作流程、产品及价格、适应的人才类型，将在4月8日于虚拟“网易”公司招聘会上和教师一起构成面试官队伍。经过了这么一轮面试官竞聘活动，社员们对于樱花招聘会的活动形式更加了解了，面试官们也得以深入学习公司运转模式，为今后的人生之路多买了一份“保险”，大家都十分期待招聘会的如期展开！