当前位置: 首页 >> 德育园地 >> 德育课程

重整旗鼓再来过,开局之日谋新篇 ——记合肥四中商学院2020-2021学年第二学期第一次社团活动
发布时间:2021-03-11 丨 文章作者:李天倚 丨 阅读次数:1695

经过紧锣密鼓两个星期的筹划,3月10日下午16:40,合肥四中商学院2020-2021学年第二学期第一次社团活动终于如期开展了!本节课商学院共有30名社员参加,由吴孔平老师指导。

活动第一项,由黄翰瑞主席介绍本学期社团基本情况和学期计划。经过上学期一学期的接触,遗憾的是商学院共有11名社员退社,1名新成员入社,目前共34名社员。本学期商学院共计划开展樱花招聘会、财经类书籍阅读分享、基金购买心得分享三个大型活动,同时参与3月27日合肥一中商业模拟挑战赛,剩余的时间用于开展商业类课程培训,培训讲师除了由指导老师、管理层成员,还计划安排一名高一社员。同学们听完黄翰瑞主席的介绍后都感觉本学期社团活动很丰富,而且具有很强的实战操作性,一方面感到些微压力,一方面又有点期待。

活动第二项,由指导老师吴孔平老师对本学期进行细节规划。首先,吴老师分析了大量社员的退社问题, “大部分学生参加社团的心态是寻求放松,只是希望在社团活动这段时间玩一玩,不希望付出较多的时间与精力参与社团管理与活动”,吴老师如是说,“商学院确实由于成立时间短而存在课程体系不完善等问题外,但老师们一直在调整和改进,作为商学院的社员应该向着自己的未来出发,坚持克服惰性,绝不放弃!”同时,考虑到社员们的能力和时间,吴老师将新闻稿的撰写任务缩短到一节课,让社员有更多的时间参与社团实践性活动。

接下来,吴老师向大家重点介绍了本学期的大型活动——招聘会、财经书籍阅读和购买基金。樱花招聘会是由商学院社员模拟社会构成虚拟公司和部门,向全校学生广发邀请函,对特定公司有兴趣的学生可以提前制作简历参与应聘。此举一来是为了让商学院社员对自己选定的公司更熟悉,二来为了给学生参与社会应聘提供一个预演。为了提高本次活动的质量,还专门设计了一个HR竞聘环节,由指导老师先选聘、培训HR,再由HR选聘学生。本次活动设定的有100元现金等着最佳竞聘者拿哦~~此外,为了提高社员们的专业理论水平,商学院开始启动财经类书籍阅读计划,时长两个月,两个月后撰写不少于1000字的阅读心得一篇。为了增强书籍的可阅读性,吴老师重点向大家推荐了《穷爸爸富爸爸》系列和《小狗钱钱》读物,当然有一定财经基础的学生可以考虑更高难度的书籍。为了提高社员们的实践能力,商学院还启动了基金购买计划,由于大家都未满18周岁,吴老师推荐大家使用父母的支付宝账号购买,还介绍了购买操作流程,考虑到大家都是新手,吴老师建议大家单次购买金额不要超过25元,如果父母支持家庭条件较好可以调高金额。吴老师还向大家分享了她同为高中生的弟弟购买基金的历程,引来大家一阵欢笑和羡慕,“等你长大了就会明白,商业启蒙越早越好”,吴老师教育大家。

在一片对本学期的无限畅想与向往中,夜幕很快就降临了,商学院第一次社团活动不知不觉就要结束了。通过本节课的梳理与规划,社员们都能感觉到商学院与自身的成长,也为自己能够加入这个社团而感到庆幸。